Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

Без социальных гарантий и стабильного дохода – трудности фриланса

Тебе нравиться работать на чужого дядю? Зависеть от прихоти работодателя? Терпеть не самого умного начальника? Сегодня все чаще натыкаешься на такие вопросы.

Чаще среди знакомых появляются фрилансеры. Хотя такое слово несколько лет назад было практически не известно. Во время разговоров в офисе то тут и там проскакивает рассказ о коллеге, который решился на самостоятельное плавание и бросил ежедневно посещать офис.

Что же лучше: зависимая жизнь наемного работника или самостоятельный свободный полет? Если возникает мысль «хочу много заработать», то, как лучше это сделать.

По рассказам успешных фрилансеров — это идеальная жизнь. Работаешь — сколько хочешь, где хочешь и когда хочешь, нет утомительной дороги в офис. Нет никаких начальников с их заморочками и часто нелепыми фантазиями. Денег не надо ждать до получки или аванса. Решил сколько нужно зарабатывать — и вперед к финансовому благополучию. Красота!

То так ли все просто и гладко. Может быть, все-таки, есть сложности, о которых чаще умалчивают?

Миф первый: Свободное время

freelance-drawbacks

Вольный художник часто работает не просто меньше, а значительно больше, чем работник в офисе. Да, можно позволить себе встать попозже. Но это значит, и работать нужно будет подольше вечером или ночью. Все равно это займет 8, 10, а то и больше часов.

Тут еще один подводный камень. Окружающие люди уверены, то, что ты сидишь дома. Поэтому сможешь навести порядок, съездить на почту и приготовить ужин. Да и просто позвонить поговорить могут в любой момент. Несмотря на то, что ты работаешь. Все четко уверены, у тебя полно свободного времени на решение проблем окружающих.

В офисе же четко установлен график работы. Вот время начала работы, вот время ее окончания. Если ты работаешь в офисе, то точно знаешь, во сколько закончиться твой рабочий день. А вот фрилансер может получить звонок от клиента в любое время суток. И тут уже стоит выбор. Либо все бросаешь и начинаешь вкалывать, либо клиент отдаст свои деньги конкуренту. А потом может совсем перестать размешать у тебя заказы.

Да и отпуск у фрилансера тоже специфический. Для клиентов он всегда должен быть на связи, чтобы сохранить свою репутацию. При работе в офисе же, вообще все просто. Оставляешь список дел коллегам и уезжаешь отдыхать по графику отпусков.

Миф второй: когда тебя не контролируют — это хорошо

frilans-ne-vash-vybor

Когда нет контроля, нужна неимоверная сила воли не откладывать дела на последний момент. Зная, что дедлайн еще не скоро, можно заняться чем-нибудь другим. Но тут может сработать закон подлости: слетает компьютер, сгорает блок питания, вылетает интернет…

В офисе постоянные доклады руководству, не оставляют отложить все дела на последний момент. Да и коллеги смогут подстраховать.

Миф третий: постоянность дохода

Самое нестабильное в работе фрилансера — это его финансы.

Это яркая иллюстрация выражения: «То пусто, то густо». Иногда заказов столько, что ты еле успеваешь с ними справиться, работая круглосуточно. В такие моменты начинаешь мечтать о лишних нескольких часах, что бы успеть все сделать. А потом начинается тишина. И тут уже хочется взять любую работу, даже ту на которую никогда бы не обратил внимание.

В офисе все просто. Заработная плата — 2 раза в месяц. И ты уверен, какую сумму получишь надолго вперед.

Да если возникают спорные вопросы по оплате труда, офисному сотруднику ее легче решить. Для этого не сложно обратиться в суд или трудовую инспекцию. А вот невыплаченный гонорар получить за заказ сложнее.

img11

Миф четвертый: клиенты текут рекой

У начинающего фрилансера это одна из самых больших трудностей. Нужно самому решать вопросы с рекламой, искать клиентов и договариваться с ними о сотрудничестве.

А вот заказчики могут самыми разными. Часто им сложно четко определить, что необходимо сделать.

Да и работа фрилансера таит в себе еще одну проблему. Теряются социальные и профессиональные связи. А заказы, похожие один на другой, станут настоящим препятствием для развития.

Вопрос с социальными гарантиями открыт

Если вы работник наемный, то у вас не болит голова о налогах, отчислениях и медицинской страховке. Этим занимается работодатель.

Фрилансер же сам заботиться о социальном страховании и будущей пенсии. Тут есть два пути. Либо все пустить на самотек, остаться без пенсии и оплаченного больничного и вздрагивать при упоминании налоговой инспекции. Либо оторвать время от заказов и наладить отношения с бухгалтерией и фондами.

Получается, что фриланс — не такое безоблачное явление. Это не решение всех проблем офисного сотрудника. Здесь есть свои вопросы, которые просто другие.

Фрилансер — это человек с особым характером и психологией. Он способен на риск и готов к отсутствию стабильности в жизни. Это надо учитывать при решении вопроса оставаться ли в офисе или зарабатывать самостоятельно

Вполне реально совмещать официальное трудоустройство в компании и дополнительный заработок. В этом случае можно испытать на себе и решить, где лучше заработать. Но только в этом случае останется доход, на случай если фриланс не оправдает надежд.

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия