Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

Как добиться повышения на работе

Кому не хочется жить в мире, где все ведут себя честно и каждый получает по заслугам? Если работал усердно, то получишь повышение, а если палец о палец не ударил, то выгонят вон. Но это не так.

И не нужно паниковать по этому поводу. Просто смиритесь с мыслью, что, скажем, кресло руководителя отдела, о котором Вы так мечтали, может достаться безынициативному и неопытному сотруднику. Хотя Ваша кандидатура куда более подходит, Вы-то знаете. Впрочем, как и весь отдел.

Возможно, Вы считаете, что Ваша зарплата слишком маленькая. Менять работу страшно, найти дополнительный заработок непросто, да и сил на это может не хватать. Что же делать? Видимо, единственный выход – постараться найти ключ к тому, как зарабатывать много денег на той же работе. Однако не каждый начальник, если вообще такой найдется, ответит утвердительно на Ваши просьбы о прибавке. Но унывать ни к чему. Лучше попробуйте понять, почему он так поступает.

race winner 96dpi 1000px

Почему опять повысили не меня

Причины этого могут быть какие угодно. Например:

  • У Вашего начальника – семейный бизнес. Его младшего сына давно пора пристроить на работу, а тут как раз заместитель уволился. Хотя отдав Вам это место, он мог бы не беспокоиться о том¸ что работа будет выполнена в срок, но семейные узы важнее.
  • Как к работнику к Вам нет претензий, но начальнику намного приятнее отдавать указания миловидной девушке из соседнего офиса. Личные симпатии изменить не так просто, как кажется. Если Вы как-то в перерыве громко говорили о своей неприязни к футболу, а Ваш начальник каждый вечер болеет за любимую команду, он может припомнить и это. Ведь не все руководители, к сожалению, руководствуются здравым смыслом…

Мифы о карьере

Как это ни грустно, но умение зарабатывать далеко не всегда связано с профессиональными способностями и умениями. Чтобы не впадать в заблуждение, постарайтесь сразу усвоить для себя основные моменты.

  • Прошли те времена, когда сотрудник годами ждал, когда желанное место станет свободным. Сегодня во многих фирмах для нужных работников создают новые рабочие места. Компании развиваются, люди прогрессируют в профессиональном плане и могут делать больше, чем раньше, поэтому система рабочих мест должна быть очень гибкой.
  • Любой руководитель знает, что однообразие вредно сказывается на коллективе. Следовательно, нужно стараться, чтобы кадры были как можно более разные. И здесь попытки быть похожим на шефа могут сыграть злую шутку.
  • Если Вас все-таки назначили на более высокую должность, будьте осторожны. Подумайте, насколько Вы соответствуете новому месту. В Вашей ли компетенции новые задачи?
  • effect

Не падать духом

Но не всегда ситуация складывается в нашу пользу. Может быть, Вы уже давно не продвигались по карьерной лестнице. Считаете себя неудачником? Напрасно. Накопленный негатив делает ситуацию только хуже. Вот в чем Вы действительно виноваты. Представьте, что было бы, если бы Ваша фирма обанкротилась или семейные проблемы не давали бы Вам работать.

Выход есть всегда. Например, кто Вам мешает попробовать найти новый заработок в Интернете? Вакансий удаленной работы сейчас очень много, и ее можно совмещать с основной.

Поэтому постарайтесь расслабиться и попрощаться со всем плохим, что у Вас было. Освобожденные от отрицательных эмоций, Вы сможете трезво оценивать происходящее и найти достойную работу.

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия