Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

Как стать ТОП-менеджером?

Каждый, кто хочет стать успешным ТОП-менеджером, должен знать важнейшие факторы, влияющие на деятельность и успех в жизни в целом. Рассмотрим эти факторы подробно.

1. Интерес человека к деятельности менеджера и сильное желание заниматься ею.

Человеку важно понимать, чего он хочет, выбрав управленческую должность? Вариантов может быть несколько: зарабатывать много денег, иметь высокий статус и возможность не выполнять работу, которая не по душе, поскольку можно доверить её своим подчинённым.

Опрос ведущих менеджеров показал, что 95% стремятся занимать высокий пост, лишь 5% желает реализовать интересные идеи и любит работать с людьми. Таким образом, стоит задуматься, есть ли искренний интерес к данной профессии и сильное желание работать в этой сфере ради реализации своих идей.

0 adb32 be43417b XL

2. Обладание коммуникативным качеством, умение грамотно общаться с людьми, взаимодействовать с ними, при этом убеждая их в чём-либо и влияя на них.

Без такого набора качеств невозможно добиться успеха. Для многих важнее собственная персона, чем окружающие. Поэтому над коммуникативными качествами надо поработать. Тот, кто умеет грамотно и убедительно говорить, может быстро решить проблемы, а также заинтересовать клиента.

Научиться влиянию и воздействию на окружающих людей возможно. Только процесс этот довольно длительный, придётся постараться. Здесь важна сильная личная мотивация к предстоящим изменениям.

3. Оригинальное мышление, умение принимать верные решения в любых ситуациях.

Многие считают, что эти качества нужны только топам для создания в бизнесе новых направлений. Но в этом случае необходимо для себя ответить на следующие вопросы:

  • Вы постоянно собираетесь быть менеджером среднего звена, не желая шагнуть выше?
  • Если вы всё-таки займёте топовую позицию, то вышеуказанные качества вам выдадутся в качестве приложений к управленческой должности?
  • Почему такие замечательные качества вы считаете незаменимыми только для решения глобальных задач в бизнесе? Разве они не нужны в повседневных ситуациях?

Если вы лично признаёте, что не обладаете гибкостью и нелегко справляетесь с неожиданными проблемами, то вам стоит прислушаться к некоторым советам выдающихся менеджеров:

  • Внимательно слушать людей, понимая при этом, что много существует мнений. Возможно, не одно мнение будет правильным.
  • При решениях вопросов продумывать несколько возможных путей, приводящих к решению.
  • Много читать о жизни успешных людей, извлекая для себя полезную информацию, а также книги для развития творческого мышления, например, Эдварда де Боно «Шесть шляп мышления».
  • 4f1d39d9d2d6c17594713e342e7

Благодаря этим советам вы разовьёте в себе качества, присущие топ-менеджерам, и получите информацию о том, как достичь финансовой независимости.

4. Сочетание в характере рискованности и в то же время ответственности.

Рискованность и ответственность – оптимальное сочетание качеств, которые могут привести к высоким и неоднозначным результатам. Возможность риска говорит о смелости человека. Это необходимо особенно в том случае, когда нужно быстро принять решение.

Но риск должен быть просчитанным, поскольку последствия останутся на вашей ответственности.

5. Умение предположить будущее событий, последствия принятых решений.

Данная позиция зачастую смущает людей. Многие говорят, что не занимаются предсказыванием будущего. Но здесь важно другое. Крайне необходимо развивать свою интуицию.

Интуитивное решение – это следствие прошлого опыта, полученной информации, которая лежит в нашем сознании и подсознании. Принимая решения, необходимо думать об их последствиях. Опасен тот руководитель, который не продумывает последствия совершаемых действий.

6. Квалифицированность, профессионализм, компетентность, управленческая подготовка.

Данные качества должны быть присущи каждому человеку, что влияет на уровень благосостояния людей. Только грамотные, компетентные профессионалы могут достойно выполнять свою работу. Кроме того, руководителям нужно развивать управленческие способности.

ТОП-менеджерами становятся те, кто стремится обладать вышеперечисленными качествами.

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия