Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

Какими качествами должен обладать начальник?

Если вы зададитесь вопросом, где лучше заработать, то ответ будет до удивления простым – где угодно, но непременно на руководящей должности. Необходимо находиться на вершине пирамиды успеха, тогда никаких проблем у вас не будет в отношении того, как добиться хорошего такого финансового успеха у вас не возникнет.

Да, конечно, это, в принципе, достаточно прописные истины, потому стоит задуматься о вопросах несколько иного толка. В частности, можете ли вы этим начальником полноценным образом стать? Почему бы и нет, правда? Да вот только почему-то предлагать должности предлагают не вам.

0017-017-Nachalnik

И почему так выходит?

Это какая-то вселенская несправедливость, а может всё и правда именно обстоит таким образом, что вам пока ещё рановато предлагать должности подобного рода и характера? Но вот только у вас есть необходимые профессиональные качества, есть хороший стаж, а что-то всё равно ничего не выходит. Быть может, дело не в них? Да, именно так. Так какие же качества, какие свойства, какие же черты действительно котируются? Давайте попробуем в этом разобраться несколько более подробным образом, чтобы вы могли знать, на что же следует ориентироваться в будущем.

good-boss-400x300

Итак, начнём с чего-то базового, логичного, что и так традиционно приписывается именно лицам, которым присуще занятие руководящей должности. Это, конечно же, умение организовывать других людей. Это и навык организационного характера, и личный мотив достижения успеха. В случае со многими людьми данное качество можно заметить ещё с детства, когда ребята становятся своеобразными лидерами неформального рода среди своих приятелей. Так что, да, хорошего начальника можно отследить ещё с раннего детства.

Также такой человек не просто будет знать, как заработать хорошие деньги, но он и знает, как потребовать исполнения обязанностей со своих починённых. Это ещё одна черта, которая вполне могла проявляться с раннего детства. Но факт остаётся фактом – хорошего начальника должны немного бояться, иначе достаточно хорошего контроля попросту не будет.

angryboss

Кто может быть начальником?

А вот как раз профессионализм для начальника является необязательным. Ведь то, что человек досконально разбирается в той или же иной области вовсе не означает, что он будет способен справиться с управлением другими людьми. Конечно, профессионализм также желателен, да ещё как, но если он не будет дополняться иными характеристиками, то грош ему цена. Также желателен опыт работы, но и он не будет гарантией успешного руководства, хотя, несомненно, будет приятным дополнением, позволяющим гораздо лучше распознавать различного рода проблематичные ситуации. Вот такие качества хороши для руководства, но, увы, в настоящее время огромное количество начальников даже не похоже что хотя бы на половину этому соответствуют, ведь от блата и прочих аспектов никуда не денешься. Вот и находятся руководители, что являются такими для галочки, а работу за них выполняют их подчинённые, например, секретари или же заместители.

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия