Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

Lady boss: как женщине стать руководителем

Несмотря на то, что в современном обществе давно признали эмансипацию, карьера женщины, мечтающей о руководящей должности, считается неприемлемой. В первую очередь, мужчинами. Зачастую в резюме напрямую указывается, что предпочтение отдается мужчине.

И босс–мужчина, действительно сделает выбор по половому признаку, даже если тот самый претендент – мужчина, женщине-соискательнице в подметки не годится.

К сожалению, практика выбора руководителя по половому признаку, довольно распространенное явление на современном этапе. Тем не менее многих представительниц прекрасного пола уже давно не устраивает мелкий заработок в Интернете - они хотят большего. Именно поэтому в последнее время можно наблюдать обратную тенденцию. Все чаще требуются руководители женщины.

233829

Так почему же так важен пол кандидата для компании, набирающей сотрудников? И стоит ли отправлять резюме в такую компанию?

Если это вакансия, о которой вы долго мечтали, и ваши профессиональные и личностные качества подходят по требованиям, обязательно отправляйте резюме.

Компания, которой нужны работники, подобные вам, закроет глаза на пол. Вас, как хорошего специалиста не упустят, и предложат другую вакансию. Ничего, что она не руководящая. Главное начать, а там - как постараетесь. Если вам этого мало, можно быстро найти дополнительный заработок в Интернете - там полового различия практически нет.

Статистика утверждает: основная масса руководителей - мужчины. Но помощниками они предпочитают брать женщин. Начальники с удовольствием повышают зарплату своим помощницам, регулярно выписывают им премии. Но даже не думают об их повышении. Причин несколько:

  • Женщинам часто приходится пропускать работу по причине болезни детей, не говоря уже о декретном отпуске. Они не способны, по мнению мужчин, полностью отдаваться работе, ведь личное счастье женщины - это счастливая семья.
  • Женщины постоянно тратят много времени на макияж, прическу, общение с подружками. Это отвлекает их от работы.
  • Женщины подвержены эмоциям. После скандала с мужем не могут настроиться на работу.
  • Женщины - болтушки по натуре, не могут долго усидеть в одиночестве. Им все время нужно общение. К тому же болтливая женщина может, ненароком, выдать конфиденциальную информацию.
  • Если женщина руководитель молода, красива и свободна, в нее можно влюбиться, но шансы на роман с боссом минимальны.
  • Мужчины не могут понять женской логики. Женщина часто действует, отталкиваясь от интуиции. Она непредсказуема, и мужчина страшится работать под ее руководством.
  • Женщина не справляется с темпом, который задает мужчина. Поэтому опаздывает и долго принимает решения.
  • businesswoman

Для того, чтобы женщине продвинуться на руководящий пост, мало обладать для этого идеальными качествами. Как признают сами женщины руководители, для успешного продвижения карьеры, препятствий для женщин гораздо больше, чем для мужчин. У мужчин бытует мнение, что женщина сама, без поддержки и нужных связей, не сделает карьеры. Но это полное заблуждение. Женщины упорней и, самое главное, терпеливей, а также прагматичней и предусмотрительней мужчин. Было бы желание добиться своей цели.

В заключение хочется пожелать женщинам: не расстраивайтесь, если после собеседования на руководящую должность, вам предпочли мужчину. У вас все впереди. Внимательней выбирайте организацию. Вряд ли вы впишетесь в строительную бригаду или автосервис. Не стремитесь в крупные компании. Там вы затеряетесь. В маленькой компании легче сделать карьеру. Оставьте мысль о технических профессиях. У вас нет шансов – мужчины вас выживут. Помните, лучшие черты женщины – вдумчивость, аккуратность, умение общаться с людьми и заботиться о ближних. Из женщин получаются хорошие руководители социальных учреждений. А руководить бизнесом, работающим на женскую половину общества – то, «что доктор прописал».

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия