Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

На работу, как на войну

Если на работе все хорошо, коллектив очень слаженный и отлично работает вместе, то это просто прекрасно.

Людям, которым посчастливилось работать в таких условиях, просто невозможно повезло, так как такие условия труда – это огромная редкость, которую далеко не всем довелось увидеть.К сожалению, огромное количество людей оказываются зажаты посредством моббинга. И тогда кажется, что уже нет спасения, потому что ходить на работу уже нет совершенно никакого желания, да и готовишь себя к тому, что придется принять некую битву с остальными сотрудниками. Согласитесь, в такой ситуации любая стратегия достижения успеха распадется в пух и прах, не дав Вам даже надежды на счастливую жизнь

Немного о понятии

big

Вообще, моббинг - это своеобразный психологический террор, давление на психику человека, когда ему не дают нормально самореализовываться, забирая последние крупицы уверенностив своих силах.

В мире эта проблема возникает все чаще и чаще, принимая воистину угрожающие обороты.

К примеру, в Англии, США, Швеции и Австралии эта проблема становится все заметнее и заметнее, так что она теперь действительно волнует всех, кто так или иначе заинтересован в создании дружного рабочего коллектива. К примеру, в Германии уже более, чем миллион работников страдают от того, что над ними систематически издеваются на работе.

Так называемые «охотники» сначала пытаются отрезать несчастную жертву от коллектива, чтобы потом унизить и растоптать, выкинув с занимаемой должности, как ребенок выбрасывает сломанную игрушку за ненадобностью.

Методы травли

gossip coworkers

Статистика вещает, что инициируют такую травлю обычно руководители, побуждая следовать их примеру и остальных сотрудников.В таком случае жертве сначала пытаются испортить репутацию, чаще всего, какой-нибудь сплетней, которая очень легко распространится по всему коллективу.

Также нередко руководитель может действовать открыто, выставляя все свои чувства напоказ. Таким образом, он стремится ограничить свободу в жизни человека, унижая его, ломая несчастную жертву и полностью лишая его последних крупиц собственного достоинства. Очень часто агрессор пытается подставить другого человека, ломает ему компьютер, стирает необходимую для работы информацию.

Очень интересно то, что инициаторами такой травли становятся в основном женщины, как утверждают статистические данные.

Методы защиты:

  • Будьте уверенны в своих силах. Обычно для травли выбирают самых слабых. Не допустите того, чтобы самому стать слабым. Будьте сильным, и никто не посмеет Вас тронуть.
  • Отбросьте эмоции и делайте поменьше ошибок. Помните, любая неточность может обернуться против Вас.
  • Будьте спокойны. Любая злость может стать причиной агрессии. Помните о своей мотивации достижения успеха, следуйте ей без лишних раздумий.
  • Перестаньте считать себя ничтожеством. Повысьте в конце концов самооценку.
  • Следите за осанкой, не показывайте, что Вас как-либо задевает поведение обидчика.
  • Избегайте конфликтов. Это совсем не стыдно, напротив, это сделает Вам репутацию разумного и незакомплексованного человека.
  • Будьте терпеливы. Нельзя всего добиться сразу, но терпение и поддержка близких поможет в любой ситуации.
  • Будьте решительны, и никто не сможет пойти против Вас.

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия