Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

Почему мы задерживаемся на работе?

Многие сотрудники не имеют возможность уходить домой в конце рабочего времени. К сожалению, приходится проводить в офисе свои вечера и выходные дни. Почему так происходит?

Причины сверхурочной работы

ar119960841418045

Наверняка у каждого человека индивидуальная причина, вынудившая его сидеть на рабочем месте допоздна. Выделим основные проблемы и пути их разрешения.

1. Невыполнение своей работы в срок.

Связано это с тем, что вы берёте на себя слишком много. Некоторые работники, чаще – руководители, не могут правильно распоряжаться своим временем. Днём они проводят заседания, совещания, а вечером приходится выполнять основную работу компании.

Что делать?

  • В такой ситуации надо научиться распределять полномочия между подчинёнными, чтобы не брать на себя всю работу отдела. Задумайтесь, ведь важных дел, которые должны выполняться строго под вашим контролем, не так много. А менее важные дела поручите другим сотрудникам. Важно только научиться отделять серьёзные дела от второстепенных.
  • Уделяйте время на обучение персонала. Ведь чем больше знаний вы им дадите, тем больше времени на личную жизнь будет у вас оставаться.
  • Доверяйте своим подчинённым, давайте им возможность справиться с каким-либо делом самостоятельно.

2. Привычный тип работы компании.

jobs9

Есть в некоторых компаниях такое негласное правило, что нельзя уходить из офиса сразу по окончании рабочего времени, принято сидеть ещё пару часов, создавая видимость работы. К тому же, многие начальники поставили себя так, что раньше них уходить крайне не рекомендуется, дабы не заслужить негативной реакции с его стороны. А поскольку такие задержки не связаны с огромным объёмом работы, сотрудники общаются по вечерам в социальных сетях либо разговаривают по телефону с друзьями.

Что делать?

  • В данной ситуации следует попросить компенсацию за работу во внеурочное время. Но неожиданно делать это нельзя, поскольку такая просьба вызовет недовольство у начальника. Такие вопросы надо оговаривать в начале своей карьеры в этой организации. А после года переработок вряд ли вашу просьбу удовлетворят.
  • Следует определиться, вам нужны большие деньги или больше свободного времени. Если вы склоняетесь ко второму варианту, тогда пора задуматься о поиске новой работы.

3. Отсутствие желания идти домой.

Зачастую одинокие люди сидят на работе допоздна, поскольку у себя дома им делать нечего либо просто скучно. Дополнительная работа для них интереснее, чем нудные вечера на диване у телевизора.

Что делать?

  • В том случае, что такой образ жизни вас удовлетворяет, можете продолжать брать на себя дополнительные задания и максимально загружать всё своё время.
  • Если же вы хотите знать, как достичь успеха в жизни личной, а не только в работе, тогда перестаньте прятаться от проблем за различными делами. Предпринимайте попытки найти вторую половинку или хороших друзей. Поверьте, так жить куда интереснее!

4. Стремление получить повышение.

Некоторые люди задерживаются, потому что хотят «выслужиться» перед начальством. Они стараются угодить во всём руководителю, взять на себя больше работы, чем берут остальные сотрудники.

Что делать?

  • Если эта карьера вам важнее свободного времени, если нет другого источника дохода – продолжайте в том же духе.
  • А лучше изучить различные советы, как стать богатым, не просиживая вечера в офисе.

Старайтесь верно организовать своё рабочее время. Например, разделите дела на более и менее срочные. Затем выполняйте их по мере необходимости, не стремясь брать на себя лишнее.

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия