Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

Правила написания резюме

Далеко не каждый работает на одном месте всю жизнь. А если вам приходилось менять работу, то вы, скорее всего, заполняли резюме. Иногда наш будущий секрет финансового успеха на определенной должности напрямую зависит от того, как вы представили себя будущему начальнику.

Так как же его составить?

Приукрасить резюме или нет?

Большие споры идут о том, нужно ли немного привирать в резюме. Кто-то думает, что обман и не вскроется: мол, скоро о придуманных подвигах забудут, главное, хорошее впечатление произвести. К примеру, на какую-то должность требуется человек до 35 лет, а кандидату уже 37. Солгать или честно не претендовать на вакансию?

Большинство профессиональных рекрутеров считают, что прямая ложь обернется против кандидата. Максимально, что можно сделать, если уж эту должность получить так хочется, так это недоговорить. Если вы в курсе, что в этой фирме не очень любят молодых замужних женщин, лучше об этом умолчать. Но если вас прямо спросят, отвечайте честно.

Но есть ситуации, когда можно немного приукрасить резюме. Можно сказать, что вы руководили определенным количеством человек, хотя, на самом деле, их было меньше. Или работали в сфере социального обеспечения в современных условиях, потому можете сказать, что обслуживали больше человек. Это не навредит вам, а проверить такую информацию очень сложно.

mansuitres

То же самое касается и приобретенных навыков: если вы посещали какие-то курсы, можете упомянуть об этом, не говоря, что знания только теоретические.

Нужна ли фотография на резюме?

Очень частый вопрос: нужно ли красивое, презентабельное фото на резюме? Конечно, оно может помочь произвести хорошее впечатление, а для некоторых вакансий предоставление фотографии вообще обязательно. Но лучше всего его прикреплять, если резюме пересылается по электронной почте или передается лично в руки (фотография прикрепляется скрепкой, к примеру). Если вы ожидаете, что оно будет ксерокопироваться, то вместо цветного фото можно получить серое изображение непонятно кого. Учитывайте это.

resume

Типичные ошибки "вечного" соискателя

Существует несколько ошибок, которые допускают даже опытные работники:

  • Предоставление многостраничного труда, где указана даже буква начальных классов школы, все дополнительные заработки через интернет и нудное описание всех-всех обязанностей. Помните, идеальное резюме - это две страницы лаконичного текста!
  • Рассылка одного и того же текста во все компании. Иногда соискатель доходит до того, что даже название вакансии и название компании может не поменять. Каждое резюме стоит подгонять под определенную должность, немного "шлифовать" его.
  • Вакансию нужно в письме подписать. Часто этого не делают, думая, что могут подойти хоть на какую-нибудь вакансию. А получается обратный эффект: менеджер, не видя, кем же вы хотите работать, просто откладывает ваше резюме.
  • Не описывайте обязанности на прошлой работе очень подробно. Помните, что перечисление второстепенных "заслуг" (подпись определенного вида документов, совещания по какому-то отдельному вопросу) может подсказать рекрутеру, что вы занимались только второстепенными задачами.

Помните, что выгодная презентация, немного нахальства, уверенность в себе и честность в резюме помогут вам получить работу вашей мечты!

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия