Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

Страх перед начальством: как его побороть?

Какова природа появления страха перед начальством? Как можно побороть в себе это чувство? И как сохранить ясность ума перед самым тяжелым по характеру начальником? Пожалуй, эти вопросы волнуют многих людей.

Если при разговоре с боссом вы не испытываете напряжения и можете вполне конструктивно решить все вопросы, это просто замечательно. Но не все могут похвалиться такими же доброжелательными отношениями со своим начальством. Не так страшно, если дело касается некоторого недопонимания.

00327812

Зачастую люди испытывают перед своим начальством сильнейший стресс, сравнимый с эмоциональным стрессом на экзамене. При появлении босса, многие теряют четкость мышления. Их речь становится невнятной. А первое же возражение начальника приводит их в замешательство. Как справиться с этой ситуацией?

Как доказали социологи, страх перед начальником является одной из самых распространенных фобий. Страх может быть оправданным, если начальник самодур и его поведение не предсказуемо. Вплоть до прилюдных унижений и оскорблений. Такое поведение руководства сейчас не редкость. Если вы терпите такое отношение, значит, у вас есть определенный смысл, который помогает закрыть глаза на такое поведение начальства и не уйти на другую работу или найти дополнительный доход.

Но бывает страх перед боссом неосознанный, который возникает на уровне подсознания. Каковы его причины?

  • Первая причина появления страха – психологическая. По словам Фрейда, все проблемы человек приобретает в детстве. А потом всю жизнь тратит на их решение.

Руководитель – это главный человек в коллективе. Поэтому его роль, на подсознательном уровне, мы воспринимаем как отцовскую. На протяжении многих веков, отец был главой в семье. Именно от его влияния зависит благосостояние человека и его место в жизи. Если мать передает ребенку культуру рода и учит его любви, то роль отца заключается в воспитании отношений с социумом. Поддержка и защита отца, создают у ребенка чувство уверенности в себе, повышают его самооценку.

karyera

Если же отец ведет себя в семье асоциально, или он отсутствует вовсе, у ребенка снижаются адаптивные способности и занижается собственная самооценка. При этом повышается внутренняя тревожность. Все это впоследствии переносится на взрослую жизнь. И у человека возникают проблемы адаптации и позиционировании себя в обществе. Даже при наличии многих талантов, таким людям сложнее устанавливать контакты и решать насущные проблемы. Отсутствие адекватного общения с отцом и внутренняя тревожность создает большие трудности при общении с руководством.

  • Второй важной причиной неосознанного страха перед боссом, является непонимание мотивов поведения руководства. Когда у человека нет представления о характере, целях и истинных намерениях начальства, появляются домыслы о плохом отношении к нему или его работе и даже мысли о возможном увольнении.

Поэтому малейший страх вводит человека в состояние испуганного ребенка. При возникновении стрессовой ситуации, у человека появляется спонтанный страх и подстраивающееся детское поведение. Чтобы вывести себя из состояния испуганного ребенка, вы должны уяснить себе, что такое взрослое Я.

strah-pered-nachalstvom

Взрослый человек способен ухватить главное логическое составляющее в полученной информации. Он может управлять своими эмоциями и достигать поставленной цели.

Поэтому нужно перевести отношения с руководителем в полезное для себя русло. Не нужно избегать контакта. Необходимо лучше узнать сильные и слабые стороны начальника, в каких условиях он живет и работает, и в каком виде желает получать информацию. А также понять основные требования к себе начальства. Если вы узнаете как начать свой бизнес в интернете, то будете чувствовать себя более уверенно.

Чтобы перебороть в себе страх, воспользуйтесь рекомендациями:

  • Не забывайте, в каких условиях приходится работать вашему боссу. На нем лежит большая ответственность за бизнес и коллектив. Он находится в постоянном цейтноте. И ваша проблема – это как капля в море всех его проблем.
  • Когда заходите в кабинет босса, помните, что он тоже человек и вполне может допустить ошибку.
  • Будьте готовы к встрече. Проанализируйте все свои вопросы. Так вы сможете побороть в себе тревожность. Не стоит надеяться на экспромт. В условиях стресса, человек впадает в ступор и теряет способность трезво мыслить.
  • Перед тем, как зайти к боссу, постарайтесь успокоить себя позитивными мыслями. Вспомните, каких успехов вы достигли – это повысит вашу самооценку.
  • Не стоит хвалить себя в глазах начальства. Вы идете решать производственные проблемы, а не заниматься собственным пиаром.
  • Будьте немногословным. В состоянии стресса, человек начинает много говорить. Постарайтесь избавиться от этого.
  • Не стоит с порога кабинета «грузить» босса. Осмотритесь, поймите настроение руководителя, а потом приступайте к обсуждению проблемы.
  • Отчитывайтесь о своей работе, когда полностью ее закончите, даже если чувствуете, что босс все переделает.
  • Информируйте босса обо всем, что происходит. Он должен быть в курсе. Начальство не любит, когда новости доходят до него в последнюю очередь.
  • Говорите только тогда, когда закончит говорить босс. Высказывайте свою оценку твердо и спокойно. И если услышите критику, воспринимайте ее не к себе, а к проделанной работе.
  • Не забывайте о субординации. Решать вопросы с другим руководителем, который по рангу не ниже вашего начальства, можно только после согласования со своим боссом.
  • Помните о симпатиях и антипатиях. Если видите, что руководитель недолюбливает вас, не мозольте глаза. Отодвиньтесь на задний план. Но работу выполняйте достойно. Через некоторое время, начальство оценит это и поменяет свое отношение к вам.

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия