Вы находитесь здесь: Главная \ Жизненные ситуации \

В поисках идеальной работы или проклятие прыгуна

Вы стремитесь как можно дольше задержаться на своем месте работы? Боитесь, что если вы слишком часто будете бегать с места на место, в очередном отделе кадров вас посчитают попрыгунчиком?

А как же реализовать себя и найти именно то дело, которым захочется заниматься всю жизнь, если не пробовать себя в разных направлениях. И в то же время, как не перегнуть палку в поиске той самой "любимой" работы?

Стабильность: так ли это хорошо?

Как правило, люди, имеющие семью и определенный багаж опыта за плечами, держатся за свое рабочее место годами. Здесь присутствует страх того, что частая смена предприятий негативно отразится на резюме и на следующее место человека попросту не возьмут. Однако, что если это работа безо всякой надежды на карьерный рост? Если она истощает человека и физически и морально? Если не покидает чувство, что время проведенное на этой работе, потрачено впустую? Стоит ли держаться за такую работу? Естественно, всегда есть риск того, что на очередном собеседовании вас примут за несерьезного «попрыгуна»: человека, который не способен удержаться ни на одном рабочем месте. И все же попробовать стоит, поскольку из-за нерешительности можно упустить тот самый единственный шанс изменить свою жизнь.

karera zhenshchiny 3

Почему же к попрыгунчикам относятся так негативно?

У менеджера по персоналу, несомненно, есть на то объективные причины. Ведь нередко бывает так, что человек просто ленив или не в состоянии наладить отношения с коллегами и начальством. Дело в том, что людей, которые ищут себя и уходят с места работы добровольно, на самом деле единицы. Чаще неугодного сотрудника попросту вежливо просят освободить рабочее место по собственному желанию. Кстати, одной из самых часто встречающихся причин, по которым человек не может удержаться на работе, является отсутствие взаимопонимания с руководством. Особенно остро это проявляется в случае с молодыми людьми, которые в стремлении заработать денег летом устраиваются на свои первые рабочие места.

Article.57

На практике же человек, который стремится найти себя в жизни, как правило, добивается очень многого, к примеру, начав свой бизнес в интернете. Поскольку такие качества как упорство, трудолюбие и стремление пробовать новое помогают достичь успеха в любом деле. По мнению многих людей, соискатель, в резюме которого множество мест работы – человек ненадежный, на такого нельзя положиться. А на самом деле, вполне возможно, что это один их тех смельчаков, кто пробует себя в разных направлениях, стремясь не упустить свой шанс.

Сложнее всего побороть сопротивление родных и знакомых, которые осудят вас, узнав, что вы сменили 5 мест работы за год. Равно, как и сотрудник очередного отдела кадров, рассматривающий резюме. Однако когда вы в итоге добьетесь желанной цели, обретете дело по душе с удобными условиями, возможно даже найдете высокооплачиваемую работу на дому, близкие, наконец, поймут и примут вашу точку зрения. И кто знает, возможно, и родные, последовав вашему примеру, найдут «любимую» работу, приносящую и хороший заработок и удовольствие.

 

 

 

Представляем вашему вниманию уникальный по своей сути проект ADVANTAGE-12. Это социальная программа, в которой все участники получают Благотворительную Помощь от всех подписчиков бонусно-накопительной программы.

В чем уникальность программы? В том, что впервые финансовые инструменты используются для пользы всех участников данной программы, а не для обогащения создателей, как это принято в мире. Все средства оплаченные подписчиками, поступают в бонусно-накопительную программу и затем распределяются между участниками в порядке очередности.

Небольшая абонементная плата при помощи уникальной системы перераспределения превращается в достаточно ощутимые суммы вознаграждений, которые помогут читателям  удовлетворить многие потребности, реализация которых вне программы казалась им недостижимой.

В чем секрет? В Единстве людей, следующих общей цели – цели взаимоподдержки. Особенности программы:

  • Уникальная система распределения, поставленная на службу ВСЕМ без исключения участникам.
  • Востребованность конечного продукта. Пока ДЕНЬГИ являются ключевым фактором взаимоотношений, программа будет успешно работать бесконечно долго.

 

 

 

 

Другие статьи

А у вас есть заначка?
А у вас есть заначка?
Заначка — как много в этом слове для сердца нашего слилось. Все знают и все понимают значение этого, такого приятного слова.
Алгоритм богатства...
Алгоритм богатства...
Для многих из нас одной из задач, которые являются не совсем достижимыми, как правило, является богатство. Мы бы и рады зарабатывать так много, чтобы ни...
Без опыта на престижную работу?
Без опыта на престижную работу?
Наиболее проблематичным делом в поиске работы является её похожесть на замкнутый круг. Для того чтобы найти работу, что будет по-настоящему отменной, чтобы отыскать должность своей...
Безопасные вложения денег...
Безопасные вложения денег...
Мало просто иметь деньги – необходимо чтобы они могли приумножаться. Иначе какой будет от них резон? Единожды потратив средства, можно их лишиться, и вот, вы...
Виды инвестиций и их характеристики...
Виды инвестиций и их характеристики...
Так хочется, чтобы в жизни было все быстро, недорого, еще и качественно. Меньше всего хочется выбирать между этими вещами. Но в жизни не бывает все...

Наша миссия